安全保障

中西大区始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以 “高标准、高境界”为目标，以 “三是”为主线，以“五有”为抓手，按照EHS工作“常抓、抓长”的要求，坚持正向激励，落实“一岗双责”，体系化管控，持续改进，将中西分公司打造成为本质安全型、质量效益型、节能环保型、技术创新型、健康和谐型的“五型企业”。

环境保护

中西大区按照一个公司的理念，坚持“预防为主，防治结合”的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。

员工是华润最宝贵的资源和财富。中西大区秉持以人为本的理念，围绕"实现企业价值和员工价值最大化"的目标，针对员工权益保护工作不系统，职业健康工作不到位，员工关爱活动不均衡等问题，努力改善工作环境，促进职业发展，开展职业健康，做好员工关爱，落实民主管理。

> 提升员工幸福指数

通过不断完善员工福利制度，发放过节费，提供公寓化住宿、工作餐和通勤班车，执行员工带薪年休假制度，定期组织员工健康体检以及患职业病员工康复疗养等一系列人性化举措，大大提高了员工的工作激情，提升了员工的幸福指数。

> 关心员工生活

通过设立员工关爱基金、慰问困难职工、开展金秋助学、大病互助医疗、赠送生日礼物、夏季为一线员工送清凉活动等一系列亲情化举措，增强了员工对企业的归属感和凝聚力。

> 丰富多彩的厂区活动

通过文艺与管理的有机融合，有效规范员工的日常行为，拓展训练、电子阅览室、职工运动会、文艺演出等丰富多彩的活动极大丰富了员工的业余生活，为企业的快速发展营造出了良好的人文氛围。

 
1. 爱心捐款
近年来，公司（含员工）先后为青海玉树灾区、四川雅安地震灾区等捐款。另外还积极参与地方慈善机构开展的“送温暖、献爱心”等相关慈善活动并积极捐款。

2. 造福地方
构建和谐企业，离不开周边群众参与建设，离不开当地政府的大力支持。中西大区始终把承担社会责任当成企业的核心理念，主动回报社会。首阳山项目、洛热项目连续多年组织重阳节慰问周边村镇老人活动，其积极履行社会责任的义举受到社会各界一致肯定。